Gender en vaccinaties maken vliegen onveiliger dan ooit

De duistere machten in de achtergrond hebben bedrijven en instanties opdracht gegeven om een zeer inclusief beleid te voeren. Daarom kan je straks beter fietsen want ook voor het aannemen van nieuwe piloten telt dat gender belangrijker is dan kunde.

Zoals we het afgelopen jaar hebben gezien, halen bedrijven soms de meest vreemde capriolen uit om toch maar vooral ‘inclusief’ te zijn.

Soms kosten dat soort dingen het bedrijf miljarden dollars, maar liever dat dan dat ze bestraft worden door de heersende krachten in de achtergrond.

Net zoals personen in China kennen bedrijven  en zelfs instanties tegenwoordig ook een social credit score en die is voor een groot deel afhankelijk van hoe woke of hoe ‘inclusief’ ze zijn.

Zo heeft de Amerikaanse FAA (Federal Aviation Administration) laten weten vanaf nu een zeer inclusief wervingsbeleid te zullen voeren.

Zo hebben ze besloten dat bij het aannemen van nieuw personeel de nadruk zal liggen op mensen met ‘severe intellectual’ and ‘psychiatric’ disabilities.

Bij ons noemen ze zoiets psychiatrische patiënten of mensen met een verstandelijke beperking.

En het zou natuurlijk niet eerlijk zijn als deze mensen niet een positie zoals verkeersleider in de burger luchtvaart zouden kunnen krijgen alleen maar omdat ze verstandelijk beperkt zijn of problemen hebben met een psychiatrische aandoening.

Volgens de New York Post:

"Gerichte handicaps zijn die handicaps die de federale overheid, als een kwestie van beleid, heeft geïdentificeerd voor speciale nadruk bij werving en aanwerving", aldus de website van de FAA. "Ze omvatten gehoor, gezichtsvermogen, ontbrekende ledematen, gedeeltelijke verlamming, volledige verlamming, epilepsie, ernstige verstandelijke beperking, psychiatrische handicap en dwerggroei."

Ze noemen dit soort beleid DEI (diversity, equity, and inclusion).

De FAA is ook de organisatie die moet onderzoeken hoe het kan dat er deuren weg vliegen uit de nieuwe Boeing Max 900.

Maar, de waanzin gaat nog een stuk verder, want bij United Airlines is het belangrijker wat je bent dan dat je goed in staat bent om een vliegtuig met honderden passagiers veilig te besturen.

Als je zo de CEO van United Airlines hoort blaten is er een grote kans dat de eerstvolgende keer dat je met United vliegt er een zwarte dame in de cockpit zit. Nu zijn er uitstekende piloten die vrouw zijn en zwart, maar als je alleen op die criteria wordt geselecteerd, dan zal dat niet bepaald de veiligheid ten goede komen.

Vroeger werden mensen geselecteerd op kwaliteit en stond de veiligheid in de luchtvaart bovenaan. Nu is gender belangrijk als je piloot wilt worden bij een maatschappij als United en als je bedenkt dat die lui ook allemaal zijn ‘gevaccineerd’ tegen corona, dan zouden wij aanraden om op vakantie naar Texel of Zuid Limburg te gaan!

Maar ja, het is tenslotte ook de bedoeling dat we allemaal stoppen met vliegen en dit is misschien wel een heel effectieve manier.